Karjera

Kaip įdiegti kolega - 20 frazių

Daugeliui žmonių darbas yra ne tik šeimos biudžeto papildymo ir stabilumo inkaro šaltinis, bet ir hobis, kuris yra saviraiškos būdas ir tam tikras gyvenimo džiaugsmas. Deja, ne visada darbas siejamas tik su ryškiomis ir maloniomis emocijomis: santykiai su kolegomis gali net ramus žmogus slaminti duris.

Kaip įdiegti arogantiškus kolegas?

5 atsakymai kolegai, jei jis nuolat kaltina savo darbą

Ar jūsų „bendražygis“ darbe stebi jūsų kiekvieną žingsnį, neteisingai ieškodamas kaltės su kiekvienu mažu dalyku, išnaudodamas jus išpuoliais, priekaištais ir anekdotais? Negalima skubėti lašinti limonadą, kad jis būtų nuoširdus, arba atsiųskite jam ilgą kelionę į žinomą adresą - pirmiausia įsitikinkite, kad visi kultūriniai metodai yra išnaudoti.

  • „Nenoriu kavos puodelio?“. Ir kalbėk širdį į širdį. Jūs būsite nustebinti, bet geranoriškumas kartais ne tik atgrasina neapgalvotą ir atima iš „erškėčių“, bet ir greitai išsprendžia problemą. Galų gale, pakankami suaugusieji visada gali rasti bendrą kalbą.
  • Būkite lankstesni ir ieškokite kompromiso. Net jei nieko neįvyks, jūsų sąžinė bus aiški - bent jau bandėte.
  • "Jūsų dantyse yra petražolių." Sumažinkite visus išpuolius į pokštą. Su šypsena, bet kategoriškai "išeiti" iš bet kokio panieka. Ir ramiai atlikite savo darbą. Pagal „šypsenos ir bangos“ principą. Ketvirtą kartą kolega pavargs nuo jūsų atsakymo anekdotų ir „neveiks“ (geriausias atsakymas į „hamam“ yra tiesiog nevykdymas!) Ir ras kitą auką.
  • „Jūsų pasiūlymai?“. Ir tikrai - leiskite jam parodyti ir pasakyti. Suteikite asmeniui galimybę įrodyti save ir galimybę patekti į įprastą dialogą su kolega. Lengvai klausykite jo prieštaravimų ir pasiūlymų. Be to, ramiai sutinku arba, jei nesutariate, protingai, ir vėl ramiai pareikšti savo nuomonę.
  • "Ir iš tiesų. Ir kaip aš ne iš karto tai suvokiau? Ačiū už pastebėjimą! Ištaisykime." Negalima lipti į butelį. Labiausiai kraujo neturintis variantas yra sutikti, šypsotis, daryti taip, kaip jie prašo. Ypač jei esate neteisingas ir kolega yra labiau patyręs asmuo jūsų darbe.

5 teisingi žingsniai, jei kolega seka jus ir praneša viršininkams

Jūsų komandoje baigėte „klaidinančią kazoką“? Ir vis daugiau ir daugiau savo sielos? Jei esate pavyzdinis darbuotojas ir turite stiprų įprotį laikyti savo burną uždarytą, tada nesijaudinkite. Tačiau, norint sužinoti apie elgesio taisykles su „informatoriais“, jis nesugadina.

  • Į informacijos vakuumą dedame kolega. Visi svarbūs ir asmeniniai klausimai aptariami tik už darbo ribų. Tegul draugas alkanas be maisto denonsavimui. Ir, žinoma, atsakingas požiūris į jų darbą. Jei atvyksite vidurdienį, pabėgkite ilgai prieš darbo dienos pabaigą, o didžiąją darbo laiko dalį praleidžiate „rūkymo kambaryje“, bosas nustatys jus kaip neterminuotus poilsiautojus net be klyauznikovo.
  • Mes elgiamės priešingai. Mes ramiai ir užtikrintai pradėjome „dezinformaciją“ ir leiskime šlamštui sušilti ilgas ausis ir nešioti šią klaidingą informaciją apie įmonę. Minimalus laukimas jam - valdžios institucijų papeikimas. Šis metodas yra radikalus ir gali būti dvigubas kardas, todėl labai kruopščiai parinkite „dezinfekavimo priemonės“ medžiagą.
  • "Kas ten yra?" Ignoruokite pats kolega ir jo bandymus sugadinti jūsų gyvenimą. Kalbant apie valdžios institucijas, jūs čia neturėtumėte jaudintis: niekam nepatinka. Todėl nebandykite paleisti po kolega-informatoriaus į galvą ir įdėti 5 kapeikus. Tiesiog „sėdi ant upės kranto ir palaukite, kol jūsų priešo lavonas praeis tavęs“.
  • „Na, pakalbėkime?“. Kalbėjimas „širdis į širdį“ yra labai tikras problemos sprendimas. Bet be viršininkų ir liudytojų - kitų kolegų - dalyvavimo. Ir, pageidautina, tie kolegos, kurie yra jūsų pusėje. Intymaus pokalbio procese galite paaiškinti kolegai, kad visi žino apie savo veiksmus, kad niekas nepalaiko šių veiksmų, ir kad informatorių likimas visada buvo neišmatuojamas (pokalbio tonas ir epitetai, visi pasirinkdami savo protą). Pažymėtina, kad dėl tokių pokalbių informatoriai labai dažnai suvokia savo klaidas ir imasi korekcijos kelio. Svarbiausia - perteikti asmeniui, kuris savo draugiškoje ir stiprioje komandoje su tokiais gyvybingais „principais“ ilgą laiką neveikia.
  • Į pragarą su delikatesu, mes manome, kad šnipas! Tai yra blogiausias atvejis. Jis neabejotinai padidins jūsų „karmą“. Todėl emocijos - nuoširdžiai, mąstymo ir ramybės - visų pirma. Dar geriau, streso palengvinimas padės humorui. Tai humoras, ne sarkasmas ir sumaniai įterpti „smeigės“.

Klausimas, susijęs su denonsavimu, visada yra sunkesnis, nei įprastai. Jei norite, Hama gali nugalėti savo pusę, nuraminti, užmegzti pokalbį, paversti draugu iš priešo. Bet norėdami būti draugais su šnipu - šis pasididžiavimas paprastai neleidžia niekam. Todėl, jei jūsų draugiškoje komandoje prasidėjo gyvatė, nedelsiant atimkite jį nuo nuodų.

Kolega yra atvirai grubus - 5 būdai, kaip apgaulingai

Mes susiduriame su hamamais visur - namuose, darbe, transporte ir tt Tačiau, jei autobusų duris galima ignoruoti ir užmiršti, kai tik sustosite autobusų stotelėje, tuomet kiaulių kolega kartais yra reali problema. Galų gale, jūs nesikeisite savo darbo dėl jo.

Kaip nusodinti rykštę?

  • Už kiekvieną vargšą ataka mes reaguojame su juokais. Taigi nervai bus visapusiškesni, o jūsų kolegų kolegija yra didesnė. Svarbiausia - nekerkite linijos savo anekdotuose. Žemiau juostos ir juodojo humoro nėra galimybė. Nepalenkite kolega.
  • Įjunkite įrašymo įrenginį. Kai kumpis atvers burną, iš kišenės ištraukiame diktofoną (arba įjunkite jį telefonu), o žodžiais „Palaukite, palaukite, užsirašau“, paspauskite įrašymo mygtuką. Nereikia gąsdinti, kad šis garsinis rinkinys nukreipiamas į savo viršininką, užrašykite „Už istoriją!“ - garbingai ir neabejotinai su šypsena.
  • Jei kumpis pats savo sąskaita pasitiki, atima jam tokią galimybę. Ar jis per jus per pietų pertrauką? Valgykite kitu metu. Trukdo darbo proceso metu? Perkelti į kitą skyrių ar kitą darbo grafiką. Nėra tokios galimybės? Nepaisykite atakų ir žr. 1 punktą.
  • „Norite apie tai kalbėti?“. Kiekvieną kartą, kai bandote susprogdinti, įjunkite vidinį psichiatrą. Pažvelkite į savo priešininką su psichiatro atleidžiančiomis akimis. Specialistai niekada nepažeidžia savo smurtinių pacientų. Jie patys juos ant galvos, švelniai šypsosi ir sutinka su viskuo, ką pacientai sako. Ypač smurtiniam - sąmojui (fotoaparato telefonui, kuris jums padės, ir visai „YouTube“ vaizdo įrašų serijai).
  • Mes augame asmeniškai. Rūpinkitės savimi - savo darbu, pomėgiais, augimu. Su asmeniniu augimu, visi batai, sukčiai ir gossipers lieka kažkur už jūsų skrydžio ribų. Kaip skruzdėlės po kojomis.

5 atsako, kaip elgtis su „gossip“ kolega

Žinoma, kiekvienas yra nesubalansuotas dėl netikrų gandų, sklindančių už nugaros. Šiuo metu jaučiatės kaip „nuogas“ ir bhaktas. Ypač jei informacija apie jus skleidžiama šviesos greičiu yra teisinga.

Kaip elgtis?

  • Praneškite, kad jūs nežinote apie situaciją ir toliau tyliai dirbate. Pakratykite ir sustokite. Kaip žinote, „viskas eina“, ir tai taip pat.
  • Prisijunkite prie diskusijos. Su humoru ir anekdotais, anekdotais. Dalyvaukite ganduose ir garbingai pridėkite keletą šokiruojančių detalių. Net jei gandai nesibaigia, bent jau palengvinkite įtampą. Tolesnis darbas bus daug lengviau.
  • Nurodykite kolegai konkrečius Baudžiamojo kodekso straipsnius dėl šmeižtojis pažeidžia jo gandai. Ar nesuprantate gerai? Tinka garbei ir orumui.
  • Kasdien sąmoningai ir garbingai išmeskite kolegai naują temą. Be to, temos turėtų būti tokios, kad po savaitės komanda būtų visiškai pavargusi.
  • Pasikalbėkite su bosu. Jei visa kita nepavyksta, tik ši parinktis išlieka. Tiesiog neskubėkite į biurą į viršininką ir atlikite tą patį dalyką, kurį atlieka jūsų kolega. Ramiai susisiekite su valdžios institucijomis dėl pagalbos, nenurodydami pavadinimų - leiskite jiems patarti, kaip išeiti iš šios padėties, nepažeidžiant bendro komandos mikroklimato.

Žiūrėti vaizdo įrašą: Computational Thinking - Computer Science for Business Leaders 2016 (Gruodis 2019).