Karjera

Sėkmingas pokalbis - kaip parengti?

Nesvarbu, ar kreipiatės dėl savo pirmojo darbo, ar dar kartą ketinate pakeisti darbą, jums bus labai naudinga tinkamai pasirengti būsimam pokalbiui, jei jums svarbu sėkmingai dirbti šiuo klausimu. Interviu su potencialiu darbdaviu yra labai įtemptas verslas, net jei esate profesionalus savo versle, kol pats pokalbis vyksta, vis tiek būsi nepatogus ir atsiras visų rūšių „staiga…“. Galų gale, nieko gali suklysti.

Turinys:

Interviu rengimas

Darbdavys gali nepatikti jūsų išvaizdos ar kalbėjimo būdo, darbdavys gali užduoti jums klausimų, kurių nesitikėjote išgirsti, gali sukelti tam tikrus klausimus. Bet kas gali atsitikti, bet jūsų užduotis - palikti gerą įspūdį apie save ir padaryti paprastą interviu paverstą sėkmingu interviu. Kaip tai padaryti? Kaip perduoti pokalbį?

Jūs keičiate darbo vietas, todėl jūs turėjote tam tikrų priežasčių ieškoti naujos vietos.

  • Išbandykite iš anksto, kad atsakytumėte į pagrindinį klausimą: „Kodėl aš keisiu darbą?“. Darbdavys susidomės šiuo klausimu, todėl jums reikės nuoširdžiai atsakyti į šį klausimą, tačiau nesikreipiant į detales.
  • Taip pat apsvarstykite galimus klausimus, kuriuos gali paklausti apklausėjas.
  • Pabandykite daugiau sužinoti apie įmonę, kurioje dirbate, ir apie savo veiklą.
  • Sužinokite, kur yra biuras, ir pagalvokite iš anksto apie maršrutą ir laiką, kurį gausite į biurą, kad atvyktumėte laiku. Jei vėluojate, būtinai skambinkite ir įspėkite. Taip pat žiūrėkite: Kaip išmokti ne vėluoti?
  • Paimkite visus reikalingus dokumentus. Jei turite ankstesnės darbo vietos rekomendacijų, įsitikinkite, kad juos paimsite. Nepamirškite dar ir kopijos kopijos 2 egzemplioriais.
  • Būkite tiesa, nebūkite apgaulingi. Melas yra labai lengva atskleisti ir palieka įspūdį, kuris jums nėra labai palankus.

Kaip apsirengti interviu?

Kiekvienas žino patarlė apie tai, kaip jie yra įvykdyti, todėl labai svarbu pasirinkti tinkamus daiktus savo drabužių spintoje, kai ruošiatės pokalbiui prieš eidami į sėkmingą pokalbį.

Kaip tinka?Žinoma, tai, ką jūs suknelėte, turi atitikti poziciją, kurią ketinate imtis. Pagalvokite apie tai, ką dėvėsite ir kaip elgiatės pirmaisiais darbo dienomis. Jei įmonė, kurioje dirbate, priėmė tam tikrą aprangos kodą, jis turėtų būti apsirengęs pagal jį. Akivaizdu, kad banko darbuotojas ir naktinio klubo meno vadovas yra visiškai kitokiu būdu, ir jums bus geriau suknelė atitinkamai arba kuo arčiau savo būsimos darbo vietos verslo kultūros. Tai leis jums darbdaviui atrodyti kaip jūsų draugas.

Jei jūsų finansinė padėtis neleidžia jums atrodyti kaip norėtumėte - tai nėra priežastis, dėl kurios reikia nusiminusi. Padarykite savo drabužius nedidelius ir tvarkingus. Tai tikrai padės darbdaviui. Tačiau, norint apsivilkti brangiu kostiumu, jo verta. Iš pokalbio su jumis darbdavys supras jūsų finansinę padėtį, socialinį statusą, išsilavinimo lygį ir tokiu būdu, kurį jūs negalite sau leisti, atrodys juokingas.

Atkreipkite dėmesį į savo batus.Tačiau batai turėtų būti skiriami ypatingai. Interviatoriai rengia plačias išvadas ir prielaidas apie kandidatą ant batų.

Svarbūs dalykai.Daug kalbama apie kandidato detales. Ilgi plaukai vyrams suteikia intelekto ir gebėjimų psichiniam darbui įspūdį. Trumpas šukuosena sukelia mintis apie aistrą sportui. Asmuo, dėvintis akinius, taip pat sukuria įspūdį apie savo protą, sunkų darbą, patikimumą. Akinių poveikis plačiai naudojamas verslo pasaulyje, daugybė dėvėjimo akinių be dioptrų ir paprastų lęšių.

Atkreipkite dėmesį į savo rankas.Pokalbio metu dažnai atvyksta kandidatai, tiek vyrai, tiek moterys, dėvintys žiedus. Jei kandidatas dėvi brangų žiedą - tai rodo jo arogantišką norą pranokti kitus. Jei yra pigūs žiedai ant kandidato pirštų, tai rodo jo tuštumą ir ribotus finansus. Ir pirmasis, ir antrasis neigiamai veikia kandidato nuomonę, todėl verslo pasaulyje yra taisyklė, kad įprasta laikyti tik vestuvinį žiedą.

Kaip elgtis pokalbyje?

Pusė sėkmės priklausys nuo to, kaip galite pateikti save. Psichologai nustatė, kad nepriklausomai nuo to, kiek laiko pokalbis trunka, trijų ar keturių minučių metu susidaro teigiama ar neigiama nuomonė apie kandidatą. Pasibaigus šiam laikui, interviu pateikėjas užduoda klausimus „užpildymą“, jei nėra geros nuomonės apie kandidatą, arba užduoda klausimus, kurie padeda kandidatui atsidaryti iš visų geriausių pusių. Šis faktas pabrėžia pirmojo įspūdžio svarbą.

Didžioji dalis informacijos yra pateikta interviu ne jūsų žodžiams, bet pagal savo tarimą, jūsų gestus, savo manierą. Specialistui labai lengva nustatyti, kaip jūs gyvenate, koks asmuo esate, kaip esate prisitaikę prie gyvenimo.

Psichologo Elerio Sampsono patarimu galite patikrinti savo kūno kalbą, atsakydami į toliau pateiktus klausimus:

  • Kaip jūs naudojate savo šypseną?
  • Ar sėdi tiesiai ar slydote?
  • Ar turite kontaktą su kitu asmeniu?
  • Ar naudojate savo rankas pokalbyje?
  • Kaip įeiti į kambarį?
  • Ar turite stiprią ir verslo ranką?
  • Arti ar arti esate žmonių, su kuriais kalbate, atžvilgiu?
  • Ar paliesite asmenį, su kuriuo kalbate?

Ar atsakėte? Dabar perskaitykite teigiamų ir neigiamų signalų, kurie turi įtakos jūsų įspūdžiams, sąrašą.

Neigiami signalai

  • Šūdas ant kėdės
  • Pažvelkite ne į garsiakalbį, bet ant grindų, prie lubų ar bet kur, tik ne su asmeniu, su kuriuo kalbate.
  • Pasitraukite nuo partnerio ir venkite susitikimų su išvaizda.
  • Visų rūšių uždarytos pozos, rankos perėjo, rankos „užrakintos“, kojos apleistos kojos.
  • Naudokite uždarus grėsmes, galite braukti pirštu, ginti savo nuomonę.
  • Sėdėkite su tuščiu oru, gremėjuok arba šypsokitės blogai.

Teigiami signalai

  • Sėdėkite tiesiai, šiek tiek pasvirę, klausydami susidomėjimo ir susidomėjimo.
  • Pokalbio metu ramiai ir užtikrintai žiūrėkite garsiakalbį.
  • Pokalbio metu užrašykite popieriaus.
  • Klausydamiesi, jūsų kūnas yra atviroje vietoje, rankos ant stalo, delnais pratęsiamos į priekį.
  • Rankos yra atviros. Rankomis, kaip jūs interpretuotumėte idėją savo kolegoms.
  • Šypsena ir pokštas.

Kaip kalbėti apie save interviu. Ką reikia pasakyti, bet kas geriau tylėti.

Teisingi žodžiai.Kalbėdami su darbdaviu, norėdami padaryti gerą įspūdį, svarbu teisingai naudoti veiksmažodžius. Pabandykite naudoti tobulus veiksmažodžius. Naudokite tokius žodžius kaip vykdomi, sukurti, sukurti, sukurti. Stenkitės vengti neapibrėžtų veiksmažodžių, kaip dirbote, atsakėte, dalyvavote, naudodamiesi šiais veiksmažodžiais pateikiate atliktų funkcijų idėją, bet nepateikite savo pasiekimų idėjos.

Valdymo vieta.Interviuojantys, turintys gerą psichologinį pasirengimą, tikrai patikrins jūsų kontrolės vietą. Kontrolės lokusas yra vidinis ir išorinis. Tai lengva patikrinti su tokiais klausimais: „Kaip planuojate savo darbą? Kokiais kriterijais vertinate savo darbą?“. Asmuo, turintis vidinį kontrolės loką, dažnai naudoja įvardį „I“ ir veiksmažodį „daryti“. Jis kalbės apie savo pasiekimus, apie tai, kaip jis būtų suplanavęs viską, ką jis būtų atkreipęs į dėmesį, kaip jis būtų valdęs. Asmuo, turintis išorės kontrolės loką, kalbės apie išorinį poveikį, nurodydamas priklausomybę nuo išorinių veiksnių, pavyzdžiui, dėl oro poveikio ar priklausomybės nuo to, kaip klientai tiekia prekes.

Asmuo, turintis vidaus kontrolės vietą, yra geras kaip lyderis. Jis lengvai prisiima atsakomybę, nustato užduotis ir atlieka jas. Asmuo, turintis išorinį kontrolės loką, yra geras kaip atlikėjas, jis ilgą laiką negali dirbti nestabilumo sąlygomis, tačiau jis gali būti geras analitikas, ekspertas. Natūralu, kad asmuo, turintis išorės kontrolės vietą, nebus priimtas į vadovaujančią padėtį, nes tam reikia greitų sprendimų ir ryžtingų veiksmų. Todėl, priklausomai nuo to, kurią poziciją prašote, sureguliuokite savo kalbą, kad atitiktų išorinį arba vidinį lokusą.

Kur ieškoti?Sveikinimas, ieškokite savo pašnekovo tiesiogiai akyje. Tai sukels pasitikėjimo įspūdį. Kalbėdami, pabandykite paminėti savo pašnekovo vardą. Tai daro teigiamą įspūdį.

Kokius žodžius reikėtų vengti?Pabandykite vengti žodžių, tokių kaip „ok“, „wow“, „problema žinoti“. Jie sukuria ne labai malonų įspūdį. Žmonės, kurie laisvai kalba užsienio kalbomis, paprastai nesinaudoja tokiais žodžiais kalboje. Todėl jūs galite duoti įspūdį, kad kalba yra prasta ir žemas kultūros lygis.

Istorija apie save interviu - atsakykite į nepageidaujamus klausimus

Be pagrindinių klausimų, susijusių su jūsų ankstesniais darbo ir gyvenimo tikslais ir planais, galite susitikti su tokiais klausimais: „Ką darėte praėjusią naktį?“ Tokiais klausimais interviu nori sužinoti apie jūsų gyvenimo būdą.

Sprendimai.Interviuojantys, kurie puikiai žino, kad parengėte atsakymus į pagrindinius klausimus, gali eiti apvaliais ir užduoti tokį klausimą: „Ką turėjote pakeisti savo ankstesniame darbe, kad jus ten tęstumėte?“. Taigi jie nori išsiaiškinti tikrąsias jūsų priežiūros priežastis.

Jūsų privalumai ir trūkumai.Jei klausiama apie jūsų nuopelnus, pabandykite kalbėti apie tuos, kurie susiję su jūsų darbu. Jei klausiama apie trūkumus, nurodykite tuos, kurie yra jūsų nuopelnų pratęsimas. Pvz., Kai paleisite projektą, jei manote, kad neturite laiko jį perduoti laiku, tuomet jūs praleisite darbo valandą ar dvi valandas, kad darytumėte daugiau.
Jei klausiama apie praeities nesėkmes, pasakykite mums apie situacijas, iš kurių išmokote pamoką.

Загрузка...