Karjera

10 geriausių būdų sukurti santykius su savo bosu darbe

Santykis su bosu visada yra atskira tema: kažkam jie nedelsdami prisideda prie draugiškos formos, o kažkas, švelniai tariant, nepatinka jo tiesioginiam bosui arba, dar blogiau, tiesiog nekenčia jo. Skirtingi simboliai, siekiai, pasiekimai, tikslai, simpatijos - bet kuri iš šių savybių gali sukelti nesutarimus.

Taip pat žiūrėkite: Ką daryti, jei virėjas šaukia jo pavaldiniams - išgyvenimo metodai su grubiu bosu.

Taigi, kaip pagerinti santykius su galva? Skaitykite „colady.ru“ 10 geriausių būdų, kaip užmegzti santykius su savo viršininku.

    • Pagarba
      Sutinku, kad ne visada teisinga, kad jis buvo paskirtas lyderiu, ir jūs dirbate kaip specialistas toje pačioje vietoje 10 metų ir galbūt jis yra jaunesnis už jus. Tada kodėl tu vis dar sėdi, nepateikdami savo pageidavimų ir pageidavimų? Galbūt jums reikia aktyviai imtis iniciatyvos?
      Žinoma, kiekvienoje įmonėje viskas yra individuali. Bet pabandykime pažvelgti į šį klausimą iš kitos pusės.
      Pirmiausia išanalizuokite, kodėl šis konkretus asmuo tapo jūsų viršininku. Galbūt jis garsiai kalba arba pasitiki? Galbūt jo išvaizda turi bendrauti arba jis yra savo srities profesionalas? Apsvarstykite įvairius aspektus ir suraskite teigiamus jo vadovavimo aspektus. Psichologai primena, kad lyderiai yra tie patys žmonės, kurių silpnybės ir žmogaus gyvenimas. Pagalvokite apie tai, ką domina virėjas, kokie jo pomėgiai, su kuriais jis bendrauja. Pagarba yra pirmasis žingsnis į sėkmę!
    • Lūkesčiai
      Įvertinkite, ką jūsų laukia viršininkas?

      • patikimumą- Ar laiku atliksite visas užduotis ir užduotis?
      • profesionalumas - kaip jūs visiškai dirbate, ar bosas turi kažką patikrinti, ar po to jį iš naujo atlikti;
      • punktualumas - tardingumas, padidėjimas pietų pertraukoje - bosas gali atkreipti dėmesį į tai.
    • Pasakykite viršininkui tik geras naujienas.
      Jei nuolat kreipiatės į jį su problema - jis pradeda jus laikyti viena iš savo didelių problemų. Užmaskuokite blogas naujienas neutraliomis sąlygomis ir pateikite neutralią informaciją kaip labai gerą. Tegul bosas prisimins jus, kaip gerų naujienų, ir tada garantuojama karjeros pažanga ir premijų padidėjimas.
    • Būkite akyse
      Aktyviai dalyvauti susitikimuose, susitikimuose, mokymuose. Išsakykite savo nuomonę. Siūlykite idėjas, garsiai išnagrinėkite darbo akimirkas, pasiūlykite galimybes ir idėjas - jūsų mąstymo traukinys jus atskirs nuo jūsų kolegų, net jei jie labiau supras, nei jūs, bet tylės. Parodykite savo darbą aktyviai, nesukeldamas neaiškių situacijų ar kai turite pabrėžti savo profesionalumą, kopiją.
    • Stebėkite aprangos kodą
      Jei tai priimama įmonėje, būtina laikytis aprangos kodo, net jei jūsų profesija nereiškia, kad klientai yra patenkinti.

      Dažnai įvairių specialybių darbuotojai „užmiršta“, kad dirbau biure - plaukai, manikiūras ir aprangos kodas leis jums tapti patrauklesniais, pasitikinčiais ir patikimais (nepamirškite apie tai).
    • Girti
      Bosas taip pat yra žmogus. Dar kartą giriu jį, jei jo projektas yra sėkmingas. Svarbiausia - nepervertink. Paprasta frazė - „jūs tai padarėte puikiai“ bus pažymėta galvos akyse. Taip pat žiūrėkite: Draugystė su bosu - už ir prieš.
    • Situacijos vertinimas
      Negalima dar kartą sugadinti boso viršininko, paklauskite kolega dar kartą arba laukite tinkamo momento. Jei dirbate visokeriopai, palaukite, kol pasirašysite atostogas ar atostogas.
    • Negalima gandai
      Nesistenkite apie savo bosą - kažkas komandoje vis tiek išleis jūsų paslaptį ir visus žodžius, kurie bus sakomi jūsų vadovui. Patikėkite, ypač jei esate geras specialistas, daugelis norės užimti savo vietą, o vadybininkas norės atsikratyti jūsų ir padidinti tą, kuris jam praneš apie visus darbe įvykusius pokyčius.
    • Negalima palyginti
      Negalima lyginti naujo boso su ankstesniu, nes jau pavyko dirbti su pastaruoju, pripratote, kalbėjote, pripažinote. Naujasis viršininkas visada yra „svetimas“. Laikui bėgant, jūs priprasti prie jo ir, tikriausiai, taps geriau už ankstesnį.
    • Padarykite jį lengva
      Net jei yra daug darbo, o jūs kartais sėdite - neparodykite, kad jums sunku, kad jūs esate naštas. Ar lygiagrečiai atsakykite į telefoną. Būkite daug užduočių ir lengva. Taip pat žiūrėkite: Geriausio laiko valdymo metodai: kaip daryti viską darbe, o ne būti pavargę?

Geras darbas, geras ir turtingas viršininkų!

Žiūrėti vaizdo įrašą: Why 30 is not the new 20. Meg Jay (Rugsėjis 2019).