Vaikai

Vaikas nori užsidirbti pinigų - kokio amžiaus tai yra verta ir kaip padėti?

13-17 metų vaikui labai svarbus dalykas yra galimybė realizuoti save darbe. Tegul ji bus paprasta ir nepakankamai apmokėta. Darbas paauglystėje yra pasirengimas suaugusiųjų gyvenimui, tai yra pasitikėjimas savimi, savotiškumo testas ir pamoka finansinio raštingumo srityje.

Kur vaikas gali uždirbtiir ką apie tai sako įstatymas?

17 laisvų vietų, kuriose vaikas ar paauglys gali uždirbti pinigus

Kai kurios motinos ir tėvai mano, kad jų vaikams yra pakankamai kišeninių pinigų, o darbas gali pakenkti mokymosi procesui. Dauguma tėvų pasisakė su vaikais, suvokdami, kad nepriklausomybė ir atsakomybė niekam netrukdo, bet tik davė naudos. Vaikas ir pinigai - kaip rasti vidurį?

Kur vaikas gali „pasisavinti laisvę“ ir uždirbti pinigus?

Kokias darbo galimybes šiandien siūlo nepilnamečiai?

  1. Internetas. Galbūt pajamos nėra tvirtos, tačiau kišeniniai pinigai tikrai yra pakankamai. Darbo patogumas - nemokamas tvarkaraštis ir galimybė tiesiogiai dirbti „nuo sofos“ (ir mama prižiūri). Ką reikia? Jūsų e-piniginė (pagal darbdavio reikalavimus - „WebMoney“, nuodų ar kivių) ir noras dirbti. Funkcijos: raidžių skaitymas; nuorodų paspaudimai; perrašyti / autorių teises (jei vaikas neturi raštingumo problemų); skelbimų nuorodos; svetainės stebėjimas; žaidimų, reklaminių nuotraukų „Photoshop“ testavimas, svetainių užpildymas unikaliu turiniu, naujienų svetainių užpildymas, laisvai samdomas vertimas, grupės išlaikymas socialiniuose tinkluose ir kt. Atlyginimas - nuo 3000-5000 p / mėn.
  2. Laikraščių pardavimas. Vasarą gauti tokį darbą nėra sunku. Jums tereikia eiti aplink kioskas (ar įprastą laikraščių pardavimo vietą) ir pasikalbėti su „savininkais“. Darbas paprastas, atlyginimai paprastai mokami fiksuota suma „už produkciją“ arba kaip pardavimo procentas - paprastai nuo 450 rublių per dieną.
  3. Skelbimų skelbimas. Dažniausiai šis darbas yra patrauklus paaugliams. Reikalingos žinios ir įgūdžiai. Darbo esmė - skelbimų skelbimas jūsų kaimynystėje. Atlyginimas - 5000–14000 p / mėn.
  4. Degalų pildymas / plovimas. Tokiam darbui vaikai dažnai laikomi stažuotojais arba vasaros laikotarpiu. Atlyginimas bus pakankamas ne tik dėl kišeninių išlaidų - nuo 12 000 p / mėn.
  5. Reklamos platinimas pašto dėžutėse. Suvart - jūs turėsite paleisti daug, o ne kiekvienas įėjimas bus pasiekiamas. Atlyginimas - nuo 6000-8000 p / mėn.
  6. Kurjeris. Šis darbas ne mažiau kaip 16 metų moksleiviams yra finansiškai atsakingas. Darbo esmė - pristatant korespondenciją ar prekes mieste. Atlyginimas - nuo 8000-10000 r / mėn. Paprastai mokama kaina.
  7. Teritorijos valymas, miesto tobulinimas. Dažniausias darbas moksleiviams. Panašios darbo vietos (sodininkystė, tapybos tvoros, teritorijų atkūrimo tvarka, šiukšlių surinkimas ir kt.) Yra visur. Atlyginimas skirsis priklausomai nuo regiono. Vidutinis - nuo 6000-8000 p / mėn.
  8. Skrajutių platinimas. Paaugliai, skelbiantys reklaminius lankstinukus viešose vietose, matė visi. Darbas paprastas - skrajutės perduodamos praeiviams. Paprastai dirbti trunka apie 2-3 valandas per dieną. Už 1 produkciją dideliuose miestuose mokėkite 450-500 p.
  9. Rėmėjas. Šis darbas susijęs su prekių (kartais degustacija) skatinimu prekybos centruose, parduotuvėse ir parodose / mugėse. Darbo esmė - pasiūlyti lankytojams ant stalo išdėstytus produktus (pavyzdžiui, sūrius, gėrimus, jogurtus ir kt.). Atlyginimas - 80-300 p / val.
  10. Darbas pramogų parkuose. Čia yra daug galimybių - nuo bilietų surinkėjo iki ledų pardavėjo. Turėtumėte kalbėti tiesiogiai su parko valdymu. Atlyginimas - 6000-8000 p / mėn.
  11. Baigiamųjų darbų / terminų ar rašinių rašymas. Ir kodėl gi ne? Jei paauglys gali išspręsti tokias problemas, tuomet jis neturės jokių užsakymų trūkumo. Daugelis jaunų studentų arba vyresnio amžiaus moksleivių gana sėkmingai uždirba netgi brėžinius (jei jie turi sugebėjimų). Pirmojo darbo kaina - 3000-6000 p.
  12. Mokytojo padėjėjas. Merginos nuo 16 metų amžiaus gali gauti darbą darželyje kaip mokytojo padėjėjas. Tiesa, be sanitarinės knygos ir meilės vaikams nepakanka. Atlyginimas - apie 6000–8000 p / mėn.
  13. Auklė. Jei giminaičiai ar draugai turi vaikų, su kuriais niekas negali sėdėti, kol mama ir tėtis dirba, paauglys gali juos prižiūrėti. Oficialiai tai bus problemiška (per daug reikalavimų - švietimas, amžius ir pan.), Bet „draugams“ auklė yra gana reali. Tokio darbo apmokėjimas paprastai yra valandinis - nuo 100 p / val.
  14. Auklė gyvūnams. Daugelis žmonių, išvykstantys į verslą ar malonumą, nežino, kas paliks savo augintinius. Tai puikus būdas dirbti paaugliui - prižiūrėti šunį ar katę (ar kitus gyvūnus). Gyvūną galite paimti į savo namus (jei tai nėra problema, o tėvai neprieštarauja), arba galite atvykti į „klientą“ - vaikščioti savo augintiniu, maitinti, išvalyti. Jei yra nedaug klientų, skelbimus galite skelbti forumuose ir žinučių lentose internete. Mokėjimas paprastai yra apyvartinis. Vidutinis darbo užmokestis - 6000-15000 p / mėn.
  15. Padavėjas. Populiariausias darbas su paaugliais - ypač vasarą. Pavyzdžiui, „McDonald“ tinkle - jie imasi nuo 16 metų. Atlyginimas - apie 12 000–14 000 rublių. Arba įprastoje kavinėje. Paprastai padavėja daugiausia gauna patarimus, kurie gali siekti 1000 r / dieną (priklausomai nuo institucijos).
  16. Pašto darbuotojas Nuo pašto pristatymo vyro iki padėjėjo tiesiogiai pačiame pašto skyriuje. Visuomet trūksta darbuotojų. Galite atsiskaityti už atostogas ar ne visą darbo dieną. Tiesa, atlyginimas yra mažas - apie 7000–8000 rublių.
  17. Viešbučio darbuotojas, viešbutis. Pavyzdžiui, tarnaitė. Arba dirbkite registratūroje, drabužių spintoje, virtuvėje ir kt. Atlyginimas priklausys nuo viešbučio „žvaigždė“.

Be to, yra ir kitų variantų. Kas ieško, kaip sako, jis ras.

Kaip ir kur vaikas gali dirbti - visos įstatymo normos

Dėl nepilnamečių užimtumo klausimo mūsų teisės aktai suteikia neabejotiną atsakymą - paaugliai gali dirbti (Federalinis įstatymas Nr. 1032-1 iš 19/04/91; 63, 65, 69, 70, 92, 94, 125, 126, 244, 266, 269 straipsniai). 298, 342, 348,8 TC). Tačiau - tik įstatymo nustatytomis sąlygomis.

Suprasti ir įsiminti ...

Paauglių amžius - kada tai įmanoma?

Darbo sutarties (TD) organizacija gali sudaryti su 16 metų (ir vyresniais) vaikais. Jei paauglys yra jaunesnis nei 16 metų, TD sąlygos yra tokios:

  • Darbas neturėtų trukdyti mokytis. Tai reiškia, kad jis turi būti atliekamas be studijų.
  • Vaikas jau 15 metųir sutarties sudarymo metu jis mokėsi bendrojo lavinimo įstaigoje (arba jau baigė mokyklą). Lengvas darbas yra priimtinas, o tai nekenkia paauglių sveikatai.
  • Vaikas jau yra 14 metųir sutarties sudarymo metu jis studijuoja bendrojo lavinimo įstaigoje. Lengvas darbas yra priimtinas, o tai nekenkia paauglių sveikatai. Nedarykite be raštiško motinos (ar tėvo) sutikimo, taip pat be globėjo leidimo.
  • Vaikas yra jaunesnis nei 14 metų. Leistinas darbas, kuris nekenkia moraliniam vystymuisi ir sveikatai - fizinio lavinimo ir sporto bei kitose panašiose organizacijose (pastaba - pasirengimas varžyboms, dalyvavimas), taip pat teatruose, cirkuose, kino teatre, koncertinėse organizacijose (pastaba - dalyvavimas kūrime / atlikime darbai). Nedarykite be raštiško motinos ar tėvo sutikimo, taip pat be globėjo leidimo (pastaba - nurodant darbo trukmę ir kitas sąlygas). Darbo sutartis yra su mama ar tėtis.

Draudžiama pagal įstatymą:

  • Įdarbinti paauglius be pilietybės, užsieniečių arba laikinai gyventi šalyje.
  • Įdiegti bandomąjį laikotarpį paaugliams. Tai yra, jei vaikui suteikiamas bandomasis laikotarpis darbe, tai yra neteisėta (Darbo kodekso 70 straipsnio 4 dalis).
  • Vadovauti paaugliams verslo kelionėmis.
  • Pritraukite viršvalandinį darbą, taip pat naktį, atostogomis ir savaitgaliais.
  • Sudarykite sutartį su paaugliu dėl atsakomybės.
  • Pakeiskite paauglių atostogas mater / help (kompensacija).
  • Prisiminkite paauglius iš atostogų (Darbo kodekso 125-126 straipsnis).
  • Panaikinus paauglį darbdavio prašymu (pastaba - išimtis: bendrovės likvidavimas) pažeidžiant bendras taisykles ir be globėjo sutikimo.

Kur paaugliams iki 18 metų negali dirbti (pagal įstatymą)?

  • Pavojinga gamyba ir požeminiai darbai.
  • Pavojingomis darbo sąlygomis.
  • Darbe, kuris gali pakenkti tiek paauglio moraliniam vystymuisi, tiek jo sveikatai (pastaba - darbas su tabako gaminiais, su alkoholiu, įvairiomis erotinėmis / pornografinėmis medžiagomis, naktiniuose klubuose, lošimo versle ir kt.).
  • Darbuose, kurių sąrašas pateikiamas Vyriausybės 2000 02 25 d.
  • Darbe, susijusiame su svorio judėjimu (Darbo kodekso 65 straipsnis, Darbo ministerijos nutarimas Nr. 7, Nr. 7).
  • Darbe religinėse organizacijose, taip pat rotacijos principu ir ne visą darbo dieną.

Taip pat atminkite:

  1. Dirbantis paauglys privalo atlikti medicininį / patikrinimą, kasmet įgyja darbą ir perduoda jį savo daugumai.
  2. Atostogos paaugliams yra ilgesnės - 31 diena.Be to, jis privalo jį suteikti bet kuriuo metu, kuris yra patogus darbuotojui (Darbo kodekso 267 straipsnis).
  3. Darbo laiko apribojimai (TC 94 ir 94 straipsniai). Vaikui iki 16 metų: ne daugiau kaip 24 val. Per savaitę, dirbant laisvalaikiu iš mokslo metų - ne daugiau kaip 12 valandų per savaitę, derinant darbą su studijomis - ne daugiau kaip 2,5 valandos / diena. Jaunesniam nei 16 metų paaugliui: ne daugiau kaip 35 valandos per savaitę, dirbant laisvalaikiu, mokslo metais - ne daugiau kaip 17,5 valandų per savaitę, derinant darbą su studijomis - ne daugiau kaip 4 valandos per dieną.
  4. Studentų paraiška darbui suteikia mamai ar tėvui.
  5. 16-18 metų paauglių įdarbinimui globėjų organų ir motinos ir tėvo sutikimas nereikalingas.
  6. Paauglių įdarbinimas savarankiškai.
  7. Darbdavys sutartyje privalo nurodyti visas paauglio darbuotojo darbo sąlygas.
  8. Darbo knygapaauglys, jei jis dirbo ilgiau nei 5 dienas organizacijoje (TC 68 straipsnis), išsiskleidžia be kaltės.
  9. Paauglių darbo sąlygų standartai: triukšmo lygis yra ne didesnis kaip 70 dB, darbo vietos plotas yra 4,5 kv / m, stalas ir kėdė atitinka vaiko aukštį. Ir taip pat neuropsichinių apkrovų, jutimo ir regėjimo, darbo monotonijos, emocinio pernelyg didelio nebuvimo.
  10. Užsiėmęs verslu, paauglys gali būti teisėtas nuo 16 metų.Tokiu atveju jis yra pripažintas visiškai galinčiu ir jis oficialiai registruoja savo verslą kaip suaugusįjį.

Vaikas eina į darbą - kokie dokumentai gali būti reikalingi?

  • Civilinis pasas (gimimo liudijimas).
  • Darbo knyga.
  • SNILIAI (pensijų draudimo turtas).
  • Kariniai registracijos dokumentai.
  • Dokumentas dėl bendrojo lavinimo.
  • Mamos ar tėvo paso kopija.
  • Mokyklos pagalba apie mokymo tvarkaraštį.
  • Išankstinės medicinos / patikrinimo (darbdavio sąskaita) sudarymas.
  • 14–16 metų vaikui - motinos ar tėvo sutikimas + globos sutikimas.
  • Vaikui iki 14 metų - motinos ar tėvo sutikimas + globos sutikimas.
  • Vietinės klinikos pagalba apie sveikatos būklę.

Kaip padėti savo vaikui su vaikų verslu ir užtikrinti jo saugumą - patarimai tėvams

Ar jūsų vaikas užaugo ir reikalauja savo darbų? Dar neradau darbo, bet aš tikrai noriu nepriklausomybės?

Mes jums pasakysime, kur ieškoti darbo:

  1. Pirmiausia turėtumėte pažvelgti į jaunimo darbo biržą. Paprastai paaugliams visada yra darbo vietų.
  2. Kitas - globa.Dažnai dabartinės laisvos darbo vietos, kurias jie paskelbė tiesiogiai stenduose. Jei ne, susisiekite tiesiogiai su darbuotojais.
  3. Nori išduoti skrajutes? Mes kreipiamės tiesiai į vaikinus, pateikiame lankstinukus - jie jums pasakys, kur ir kada rasti darbdavį. Kartu paklausti apie atlyginimą ir darbo laiką.
  4. Stebime viešąsias organizacijas ir įmonessiūlo panašias laisvas darbo vietas.
  5. Interneto pagalba. Pastaba: nustatę panašią įmonę, įsitikinkite, kad jo darbas yra teisėtas.
  6. Rinkodaros / reklamos agentūros. Jie dažnai pritraukia paauglius dirbti su savo akcijomis arba platina skrajutes.
  7. Tėvų darbo vieta.Ką daryti, jei jie taip pat turi panašias laisvas darbo vietas? Mes taip pat interviu draugus ir giminaičius.
  8. Švietimo įstaiga, kurioje mokosi vaikas.Švenčių metu dažnai reikalingi padėjėjai lengvam remontui, teritorijos valymui ar atnaujinimui, taip pat pradinių klasių mokinių vasaros stovyklų padėjėjai.
  9. Darbas internete.Mes ieškome laisvai samdomų ir panašių svetainių (paprastai, apgaulė su pinigais yra reta).

Vaikas eina į darbą - kaip dėti šiaudus, o ne tapti Cerberus?

  • Nebandykite atgrasyti savo vaiko (nepadės) - būkite jo draugas ir nematomas globėjas angelas. Įvertinkite vaiko norą tapti nepriklausomu, padėti jam įsikurti savo suaugusiam darbui. Kuo daugiau jūsų vaikas pasitiki, tuo daugiau jis yra jums atviras - kuo mažiau klaidų bus jo darbe.
  • Neimkite pinigų, kuriuos uždirbo jūsų vaikas. Net „deponuoti“. Tai yra jo lėšos ir pats nuspręs, kur juos išleisti. Be to, dažniausiai paaugliai dirba tiksliai siekdami išsaugoti savo svajones. Nereikalaujama, kad vaikas padengtų dalį savo atlyginimo „šeimos biudžeto fondui“. Paauglys yra vaikas, o jūsų šventa pareiga yra savarankiškai remti šeimą. Jei jis nori - jis pats padės.
  • Nenurodykite - ką išleisti pinigus. Leiskite jam pagal bandymus ir klaidas suprasti, kad netinkamas pinigų valdymas leidžia greitai išeikvoti piniginę.
  • Būtinai patikrinkite darbdavio padorumą ir darbo sąlygas.Dėl gyvenimo patirties stokos vaikai paprasčiausiai negali pastebėti detalių, kurios bus nedelsiant pasakomos suaugusiesiems - „pabėgti iš čia“. Jūs turite eiti į darbą prieš vaikui įsikurti ir reguliariai tikrinti, ar pažeidžiamos jūsų vaiko teisės.
  • Jūs turite žinoti, kur yra jūsų vaikas.Paprašykite, kad jis kas valandą paskambintų, arba pasirūpinkite, kad į savo kišenę įdėtumėte specialų „švyturį“ (tai yra nebrangi, lengva atsekti, kur vaikas yra, ir netgi klausytis, su kuo jis kalba).
  • Būtinai patikrinkite, ar yra rašytinė darbo sutartis. (arba sutarties sutartis). Priešingu atveju vaikas gali būti paliktas be atlyginimo. Ir jūs negalite nieko padėti, nes nėra sutarties - nėra jokių įrodymų. Darbe taip pat yra paauglių sužalojimo atvejų, ir tokiu atveju darbo sutartis yra garantija, kad darbdavys sumokės už darbe patirtų sužalojimų gydymą.
  • Darbo sutartis su paaugliu turi būti baigta per 3 dienas pradėjus darbą. Idealus variantas - jei atvykstate su savo vaiku ir įsitikinate, kad ši sutartis yra pasirašyta.

Kada turėčiau įsikišti?

  1. Jei pažeidžiate įstatymo nustatytas darbo sąlygų taisykles. Pavyzdžiui, vaikas gauna automobilio plovimą nakties pamainoje.
  2. Jei vaikas „mesti“ su atlyginimu.
  3. Jei darbdavys ar darbo sąlygos jums atrodo įtartinos.
  4. Jei vaikas neišduoda pagal TK ar darbo sutartį.
  5. Jei vaikas gauna atlyginimą „voke“.
  6. Jei vaikas yra pernelyg pavargęs.
  7. Jei mokyklos klasė blogėja ir mokytojai skundžiasi.
  8. Būkite vaiko draugas ir pagalbininkas. Pirmieji žingsniai į pilnametystę visada yra sunkūs.

Žiūrėti vaizdo įrašą: DragonBall Z Abridged MOVIE: BROLY - TeamFourStar #TFSBroly (Liepa 2019).