Karjera

15 požymių, kad atėjo laikas pakeisti darbo vietas

Kiekvienas asmuo kartais turi blogų darbo dienų ar net blogų savaičių. Bet jei, išgirdę žodį „darbas“, esate išmestas į šaltą prakaitą, jums gali tekti galvoti apie atleidimą?

Šiandien jus vadinsime pagrindiniais požymiais, kad laikas pakeisti darbą. Kaip išeiti iš dešinės?

15 priežasčių atsisakyti - požymiai, kad darbas keičiasi

  • Darbe jūs nuobodu - jei jūsų darbas yra monotoniškas, ir jaučiatės kaip mažas krumplys didžiuliame mechanizme, tuomet ši pozicija ne jums. Kartais jaučiasi nuobodulio jausmas darbo valandomis, bet jei tai atsitinka kiekvieną dieną ilgą laiką, tuomet jūs galite nusilpti. Todėl nebūtina praleisti savo darbo laiko internetiniuose žaidimuose ar apsipirkti internete, todėl geriau ieškoti geresnio darbo.
  • Jūsų patirtis ir įgūdžiai nėra vertinami - jei jau daugelį metų dirbate įmonėje, o vadovybė nuolat nekreipia dėmesio į jūsų žinias apie verslą ir naudingus įgūdžius, ir nesuteikia jokio skatinimo, turėtumėte pagalvoti apie naują darbo vietą.
  • Jūs ne pavydi savo bosą. Jūs nenorite ir negalite įsivaizduoti savo lyderio vietos? Kodėl tada visai dirbti šioje įmonėje? Jei jums nepatinka, koks rezultatas gali būti baigtas, palikite su tokia organizacija.
  • Nepakankamas lyderis. Jei jūsų bosas, pasikalbėjęs su savo pavaldiniais, nėra drovus, sugadina ne tik darbo dienas, bet ir laisvalaikį, nedelsiant turi būti parašytas atsistatydinimo laiškas.
  • Įmonės vadovybė jums netinka. Įmonės vadovai yra darbo atmosferos kūrėjai. Todėl, jei jie jus nuoširdžiai sudirgina, tokiame darbe jūs ilgai nenustosite.
  • Jums nepatinka komanda. Jei kolegos jus erzina, net jei jums nieko nedaro nieko blogo, ši komanda jums netinka.
  • Jūs nuolat nerimaujate dėl pinigų.. Periodiškai kiekvienas nerimauja dėl pinigų, bet jei šis klausimas nepalieka jums vieni, galbūt jūsų darbas yra nepakankamai įvertintas arba jūsų darbo užmokestis yra nuolatinis. Susisiekite su savo vadovu su prašymu padidinti darbo užmokestį ir, jei kompromisas nerastas - atsistatydinkite.
  • Bendrovė neinvestuoja į jus. Kai įmonė domisi savo darbuotojų plėtra ir investuoja pinigus į jį, daug lengviau ir maloniau dirbti. Būtent šioje darbo atmosferoje matote darbuotojų atsakomybę ir vadovybės pasitikėjimą. Galbūt neturėtumėte likti, jei ne?
  • Darbo metu jūsų fizinė ir emocinė būsena nepasikeitė geriau. Pažvelkite į veidrodį. Jums nepatinka jūsų refleksija, atėjo laikas kažką pakeisti. Jei žmogus mėgsta darbą, jis stengiasi ieškoti savo geriausio, nes išvaizda ir pasitikėjimas savimi yra glaudžiai tarpusavyje susiję. Tačiau baimė, stresas ir entuziazmo nebuvimas, žmogaus pasirodymas veikia neigiamai.
  • Jūsų nervai yra ribose. Jūs nesate subalansuotas bet koks mažas dalykas, bandote mažiau bendrauti su savo kolegomis, tada turėtumėte ieškoti naujo darbo.
  • Bendrovė yra griuvėsiai. Jei nenorite palikti kompaniją, kuriai sunkiais laikais turite daugelį savo gyvenimo metų, rizikuojate patekti į „masinį išėjimą“. Ir tada bus labai sunku rasti naują darbą.
  • Jūs supratote, kad atėjo laikas, kai jums reikia palikti. Jei atleidimo idėja jau seniai yra jūsų galva, jūs kelis kartus aptarėte šią problemą su artimaisiais ir draugais, atėjo laikas imtis paskutinio žingsnio.
  • Jūs esate nepatenkintas. Pasaulyje yra daug nepatenkintų žmonių, tačiau tai visiškai nereiškia, kad turėtumėte būti vienas iš jų. Kiek jums reikia padaryti prieš pradedant ieškoti naujo darbo?
  • Jūs nuolat paliekate darbą 15-20 minučių. anksčiau, sakydamas sau, „niekas nebeveikia, todėl jie jums neperžiūrės“. Kai vadovybė palieka komandiruotę ar verslą, jūs kabate aplink biurą nieko nedarydami, o tai reiškia, kad ši pozicija jums nėra įdomi ir turėtumėte galvoti apie naują darbą.
  • Jūs ilgai sūpynės. Atvykę į darbą, geriate kavą, diskutuojate su kolegomis, žiūrite savo asmeninius laiškus, apsilankykite naujienų svetainėse, apskritai nieko, išskyrus savo pagrindines pareigas, o tai reiškia, kad jūsų darbas jums nėra įdomus ir turėtumėte pagalvoti apie tai.

Jei savęs abejonė ir tinginystė trukdo ieškoti naujo darbo, pradėti kurti motyvaciją. Galvokite dažniau, kaip jaustumėtės įdomiu darbu, draugiškoje komandoje ir malonioje atmosferoje. Negalima atsisakyti savo svajonių ir daryti viską, kad jį pasiektumėte!

Žiūrėti vaizdo įrašą: Stress, Portrait of a Killer - Full Documentary 2008 (Lapkritis 2019).

Загрузка...