Karjera

10 variantų, skirtų moterims dirbti Europoje - kur eiti ir kaip gauti darbą?

Mūsų šalyje darbas rotaciniu pagrindu išlieka labai populiarus, daugelis ekonomikos sektorių dirba daugiausia dėl tokio darbo santykių. Keista, kad netgi reikšmingi šio darbo trūkumai nėra kliūtis pareiškėjams, kurie svajoja apie rimtą darbo užmokestį.

Ką šiuolaikinė darbo rinka šioje srityje siūlo moterims ir ką reikėtų bijoti?

10 geriausių variantų, kaip dirbti moterų pamainose Rusijoje

Kas yra „žiūrėti“?

Visų pirma, tai yra fiziškai sunkus darbas toli nuo namų, spartų (dažniausiai) ir periodiškai - dažniausiai Tolimųjų Šiaurės sąlygomis, tačiau yra laisvų vietų tiek sostinėje, tiek pietiniuose miestuose (pvz., Sočyje, susijusioje su olimpiadu).

Paprastai tokia darbo veiklos schema dažnai naudojama naftos ir dujų gavybai, medienos ruošai ir žuvininkystei, naujų tauriųjų metalų nuosėdų kūrimui, didelių objektų statybai ir kt.

Žinoma, tokį darbą daugiausia traukia ištvermingi ir sveiki vyrų specialistai, tačiau moterys tam tikromis sąlygomis gali stebėti.

Moterys ir kraštutinė šiaurė.

Iš esmės tai yra nesuderinama.

Tačiau silpnesnė lytis, nors ir nedaug, yra Šiaurės šalyse. Dažniausiai - lengvas darbas (nakvynės namų, virėjų ir valytojų, tarnautojų ir parduotuvių padėjėjų, operatorių ir kt. Vadai).

Sunkiausia, jei moteris dirba rotacijos principu - būkite toli nuo namų ir artimų žmonių. Todėl laikoma didelė sėkmė, jei sugebėsite susitarti su savo sutuoktiniu.

Kokios darbo vietos šiandien siūlomos?

  1. Inžinieriai ir geologai. Atlyginimas šiaurėje - apie 80-190 tūkst. P. Žinoma, reikalingas aukštasis mokslas, rimta darbo patirtis ir sveikata, kuri leidžia dirbti sunkiomis sąlygomis. Bet net ir tokiomis sąlygomis tai nėra faktas, kad moteris bus priimta į šią laisvą vietą (ne kiekviena moteris gali dirbti su žmogumi).
  2. Pagalbos virėjas. Atlyginimas (Yamal) - virš 60000 p. Reikia mokymo ir darbo patirties. Tvarkaraštis: 45 po 45 dienų.
  3. Inžinierius instrumentams. Atlyginimas (Komi Respublika) - nuo 65 000 p. Reikalavimai: aukštasis mokslas, darbo patirtis, anglų kalbos žinios. Tvarkaraštis: 30 per 30 dienų.
  4. Darbuotojas maisto sandėlyje. Atlyginimas (Ivanovo regionas) - nuo 54 000 p. Reikalavimai: puikus fizinis lavinimas. Žiūrėti - 45 pamainos.
  5. Pakuotės drabužiai. Atlyginimas (Briansko regionas) - nuo 68000 p.
  6. Valymo ponia. Atlyginimas (Tver) - nuo 50000 p. Tvarkaraštis: 6/1 ir apgyvendinimas darbdavio teritorijoje. Kaip tapti profesionaliu valikliu?
  7. Slaugytoja Atlyginimas (Krasnojarsko teritorija) - nuo 50000 p. Reikia darbo patirties ir tinkamo išsilavinimo. Tvarkaraštis: 40 po 40 dienų.
  8. HR specialistas. Atlyginimas (Rusijos geležinkeliai) - nuo 44 000 p.
  9. Paramedikas Atlyginimas (Lukoil) - nuo 50 000 p.
  10. Chemijos inžinierius. Atlyginimas (Jakutija) - nuo 55 000 p.

Populiariausi darbdaviai:

  • OAO „Gazprom“. Tvarkaraštis: 30 po 30 arba 60 po 30 dienų. Mokamas apgyvendinimas ir 50% bilieto kainos, darbas yra oficialus, pilnas socialinis / paketas.
  • OAO NK "Rosneft". Iš esmės, vyrams reikalingas sunkus darbas (gręžėjai, geologai ir kt.), Tačiau yra ir moterų „pamainų“ darbo vietų.
  • OAO Lukoil. Į šią kompaniją į Šiaurės šalis patenka tiek specialistai, tiek universitetų absolventai. Sąlygos yra labai geros, tačiau darbas tikrai sunkus.
  • AK Transneft. Šioje įmonėje imtis ekspertų naftos / dujų gamybos / perdirbimo srityje. Nesant laisvų darbo vietų, galite tiesiog kreiptis.
  • OAO Tatneft. Ši kompanija siūlo darbą kompetentingiems Šiaurės šalių specialistams. Yra galimybių šeimoms, moterims. Grafikas yra panašus į darbo grafiką „Gazprom“.
  • UAB "Rusijos geležinkeliai". Čia yra daug laisvų darbo vietų, o moterys tikrai ras darbą. Labai patrauklus. Grafikas yra 60/30 arba 30 per 30 dienų.
  • OAO Yakutgazprom. Čia priimami įvairiausių Rusijos regionų darbuotojai, siūlantys oficialią darbo sutartį, nemokamą medicinos / draudimo ir apgyvendinimo bei tinkamo darbo užmokesčio lygį. Žinoma, reikia patvirtinti švietimą ir jų kvalifikaciją.
  • UAB "TNK". Bendrovė siūlo darbą įvairiuose Rusijos regionuose, tačiau dažniausiai reikia vyrų.

Nepaisant darbo sunkumo ir griežtų darbo sąlygų, kandidatams keliami itin griežti reikalavimai, o konkurencija tebėra didelė.

Būtina kruopščiai tikrinti pareiškėjo sveikatą (jums nereikės atsikratyti įprastos pažymos), o asmens pasirengimas dirbti (ir darbo sudėtingumo supratimas) vertinamas tik po pokalbio.

Turėtų būti suprantama, kad šiaurės sąlygomis deguonies procentas, palyginti su šalies vidurine zona, yra labai mažas (30% mažesnis!), Saulės deficitas yra pastovus, oro sąlygos palieka daug pageidavimų, o gyvenimo komfortas yra mažas.

Darbuotojų įdarbinimas dažniausiai vyksta pamainos stovykloje, viešbučiuose, korporaciniuose apartamentuose arba tiesiogiai darbo vietoje, jei ten neįmanoma atvykti kiekvieną dieną.

Ir - būsima motina arba jauna motina, turinti mažesnius nei 3 metų kūdikius, nebus laikoma žiūrėti.

Moterų pamaininio darbo privalumai ir trūkumai - ką numatyti ir ką pasirengti?

Iš šių privalumų ...

  • Stabilus ir aukštas atlyginimas.
  • Darbo grafikas. Jei dirbate 2 mėnesius, tada paprastai būna 2 mėnesiai ir poilsis, bet nelaukite 11 mėnesių, kol nebūsite 2 savaičių poilsio. Be to, atostogos visada mokamos.
  • Kelias į darbo vietą paprastai moka darbdavys.
  • Užimtumas Šiaurės šalyse - tai išmokos, išmokos / privilegijos, lengvatinė patirtis ir padidėjusi pensija.
  • Maistą ir apgyvendinimą taip pat moka darbdavys. Be to, daugelis įmonių siūlo nemokamą papildomą medų / draudimą.

Na, apie trūkumus. Jie yra daug daugiau ...

  • Fiziškai sunkus darbas, kurio negalima išlaikyti be stiprios „herojiškos“ sveikatos.
  • Daugelis apribojimų dėl amžiaus ir sveikatos.
  • Profesinių pavojų, didelių sužalojimų buvimas.
  • Ilgą laiką gyvenate nuo savo artimųjų. Deja, tai nėra naudinga šeimai. Daugelis šeimų susiskaldo ir negali atlaikyti tokio „perkrovos“.
  • Rizika palikti be atlyginimo renkantis nesąžiningą darbdavį.
  • Patogumo stoka. Na, jei jūs turite praleisti naktį nakvynės namuose. Ir jei priekaboje ar palapinėje? Ir taip atsitinka.
  • Išplėstinė darbo diena ir savaitgalis. Tai yra didelė apkrova ant kūno ir tiesiogiai ant psichikos.
  • Pramogos sau nerasite. Nėra jokių klubų, restoranų ir teatrų. Džiaukitės, jei jis yra šiltas ir karštas vanduo.
  • Blogos klimato sąlygos.

Moterų rotacijos principu pagrįstas darbo grafikas ir laikas

Pagal darbo teisę Šiaurės šalyse darbo savaitės moterys sumažintas iki 36 valandų nuo 40. Tokiu atveju atlyginimas išsaugomas pradinėje formoje.

Darbo grafikai yra skirtingi. Dažniausiai tai yra 15 po 15 dienų, arba nuo 30 iki 30. Taip pat yra 45–45 ir 60–30 diagramos.

  • Vieną valandų pamainą dirbusi suma gali būti 12 valandų., tačiau bendras dirbtų valandų skaičius neturėtų viršyti Darbo kodekse nustatytos normos.
  • Poilsinių dienų skaičius: bent jau lygus mėnesio savaitės skaičiui.
  • Palikite atostogauti ir atviroje jūroje.
  • Perdirbimas ir viršvalandžiai visada mokama didesnė - pusantro / dvigubo.
  • Dalyvaujant vaikams iki 16 metų moteris taip pat turi teisę į dar vieną atostogų per mėnesį - bet, deja, nemokama. Be to, jei jūs nesinaudojote šiais savaitgaliais, niekas to kompensuos ateityje.

Ką ieškoti darbe, kai moteris dirba pamainomis, kad nebūtų apgautas?

Svarbiausias dalykas yra atidžiai patikrinkite įmonękurioje jūs ketinate atsiskaityti.

Deja, šiandien šioje srityje yra daug sukčiai. Kai kurie paima pinigus iš darbo ieškančių asmenų, kaip tarpininkų tarp darbo ieškančių asmenų ir įdarbinančių įmonių, kiti yra nesąžiningi darbdaviai.

Jei norite patekti į paskutinį, tai yra labiausiai įžeidžiantis. Pirmuoju atveju jūs prarasite tik pinigus už tarpininko paslaugas, antrajame darbe, po darbo su laikrodžiu, galite likti be darbo užmokesčio.

Ką reikia prisiminti?

  • Dažnai sukčiai „keičia savo batus“ tokių didelių kompanijų atstovams kaip „Gazprom“ arba „Surgutneftegaz“ ir kt. Atidžiai patikrinkite - kas tiksliai Jums pasiūlė darbą, ir ar yra tokių laisvų darbo vietų bendrovės oficialioje svetainėje (arba bendrovės personalo skyriuje).
  • Nenaudokite įdarbinimo agentūrų paslaugų. Vienintelis dalykas, kurį jie domina, yra gauti pinigus iš jūsų. O kas nutiks su jumis? Ar jūsų darbas bus atliktas, jei darbdavys pasirodys sukčiavimu - jie nerūpi. Paprastai tai yra pinigų švaistymas. Ieškokite darbo tiesiogiai per kompanijas, turinčias tvirtą reputaciją, siūlančią šias laisvas darbo vietas (per savo žmogiškųjų išteklių skyrius, siunčiant savo gyvenimo aprašymą ir pan.).
  • Nesiųskite pinigų niekam. Gerbiamos įmonės neužima pinigų už darbą! Be to, net ir kelią į „stebėjimą“ moka darbdavys (nors daugeliu atvejų bilieto suma yra atimama iš jūsų pirmosios algos). Jei siūloma deponuoti pinigus, pabėgkite nuo šio „darbdavio“.
  • Atidžiai patikrinkite savo darbdavio duomenis. Interneto pagalba. Nepamirškite, kad, pavyzdžiui, „Gazprom“ personalo pareigūnas jūsų mobiliojo telefono numerį neteks į tinklą. Ne mažiau atidžiai patikrinkite informaciją apie būsimą darbo vietą (galbūt ši įmonė šiuo adresu nesukuria jokio darbo).
  • Perskaitykite atidžiai pasirašytą sutartį.: kiek ilgai laikrodis truks (konkrečiai!), kokios yra darbo sąlygos, kiek laiko atostogos, tiksli mokėjimo suma, mokėjimo už apgyvendinimą ir maitinimas klausimas, tikslus darbo grafikas, savaitgalių, darbo drabužių, infrastruktūros ir kitų svarbių punktų prieinamumas.
  • Ne visos įmonės vykdo išankstinio mokėjimo išdavimą. Turėtume iš anksto galvoti apie šią „perspektyvą“, kad netyčia nepatektų be pragyvenimo šaltinių „laikrodžio“ viduryje.
  • Susižeisti yra nepelninga. Žmonės, kurie serga „stebėjimu“, nėra mylimi, ir paprastai neįmanoma elgtis tokiomis sąlygomis, kuriomis būtina. Jei kas nors rimtai atsitiko su jūsų sveikata, ir jūs drąsėte eiti namo gydyti, tuomet jūs galite pamiršti savo atlyginimą.
  • Darbo grafikas yra labai svarbus. Paklauskite iš anksto ir žiūrėkite į sutartį - kas yra jūsų darbo diena? Vienas iš dažniausių staigių pamainų, susijusių su pamainos darbuotoju, yra darbo diena, kuri prasideda 6 val. Ir trunka iki 12 val. Atminkite, kad pagal įstatymą daugiau nei 12 valandų darbo dieną negali trukti (žr. Aukščiau).

Na, dar vienas patarimas, kuris gali būti suteiktas: jei yra galimybė gauti darbą kartu su draugu - nepraleiskite. Nepaisant savo gimtojo miesto ir šeimos, labai sudėtingomis sąlygomis (kartais ir be pinigų) labai svarbu, kad šalia būtų asmuo, kuriam galite pasikliauti.

Žiūrėti vaizdo įrašą: Mokslo sriuba: apie sąmoningą sapnavimą (Rugpjūtis 2019).