Karjera

Kaip eiti, dirbti ir išgyventi moterų komandoje - instrukcijos moterims

Didžioji gyvenimo dalis (šiuo atveju mes nekalbame apie miegą) mes duodame dirbti. Be to, be aukšto darbo užmokesčio ir galimybės pakelti karjeros laiptus, mes, žinoma, ieškome komandos, kurioje mes būsime patogūs ir atsipalaidavę vaisingam, efektyviam darbui.

Moterų komanda yra ypatinga atmosfera. Tai gali būti kitokia - jaukus ir beveik jaukus, negailestingas ar negailestingai normalus žmogus. Deja, dažniausiai moterų grupės yra švelniai vadinamos serpentariumais ir stengiasi likti nuošalyje nuo jų - jose dažniausiai pasitaiko mobbingas, o personalo „apyvarta“ yra didžiausia.

Ar įmanoma su minimaliais nuostoliais psichikai išgyventi moterų komandoje ir kaip elgtis?

Straipsnio turinys:

  • Moterų komandos savybės darbe
  • Kaip išgyventi ir išgyventi moterų komandoje?

Moterų komandos darbe ypatybės - kodėl dažniausiai kyla konfliktai ir moterų santykiai blogėja?

Moterų komandoje, lyginant su vyrais ir mišriais, yra konfliktų priežastys.

Kas paprastai juos grindžia?

  • Konkurencija. Konkurencijos priežastys yra daug. Tai sėkmė karjeroje, ryški išvaizda ir klestintis šeimos gyvenimas, finansiškai stabili padėtis ir pan. Deja, kai kurioms ponios, kurias esu daug malonesnė nei kolegų nesėkmės ir nelaimės, nei mažos asmeninės kojos.
  • Intriga. Net kolegų geranoriškumas neturėtų būti priežastis atverti rankas ir atnešti į savo sielą visus, kurie maloniai elgiasi su jais ir domisi jūsų nuotaikomis ir reikalais. Tiesumas - funkcija, kuri yra gana vyriška. Tačiau moterų komandose, deja, dažnai vyrauja uždengimo žaidimo modelis, kur intriga yra natūrali darbo mechanizmo dalis. Atminkite, kad bet kuri iš jūsų klaidų gali būti labai brangi ir galų gale su mobilumu.
  • Gossip, žodžiu. Na, kur be jo. Viena iš kitų papasakojo puodelį kavos, ji pasakė trečiajai ir skubėjo. Užaugęs naujais ir naujais duomenimis, informacija pasiekia paskutinį darbuotoją jau iškraipytu būdu, kad galėtumėte saugiai padalyti į dvi dalis ir eiti per ausis. Tik dabar vienas darbuotojas tikrai nepataikys ausų, o kitos šviesos rankos auga į biurą visuotinį sniego sniegą ir vyks kelyje.
  • Pavydas Siaubingas žvėris bet kurioje komandoje ir bet kuriam asmeniui. Visų pirma, už pavydą, bet pavydo objektas nėra lengvas. Kolegos kojos yra per ilgos, tiesiai nuo ausų, tuomet vyraujantis platus pečių vyras susitinka su šalia Ferrari esančiu kolega, arba valdžios institucijos išplito priešais darbuotoją, dušą su premijomis - niekada nežinote, kodėl. Ir gera, jei pavydo pasekmės yra tiesiog smerkiamos, šnabžiuoja ICQ ir šnypsta kampuose.
  • Emocionalumas Na, moterys negali būti sulaikytos a priori. Išlaikyti tvirtumą ir likti ramus ir sustiprintas - vyrų prerogatyva. Moteris, kaip emocinės ir jausmingos būtybės, ne visada gali atsilikti. Ir kuo mažiau atstovų silpnesnės lyties vienam kvadratiniam metrui biure, tuo ryškesnės aistros.

Kaip išgyventi ir išgyventi moterų komandoje moteris - instrukcijos, kaip dirbti moterų komandoje be ginčų ir intrigų.

Norėtume, kad paprastai ir netgi patogiai egzistuotų moterų komandoje pasirinkti savo pačių kolektyvinės politikos liniją, neprieštarauja komandos taisyklėms ir tuo pat metu nereikalauja viršyti pačių.

Prisiminkite pagrindines išlikimo taisykles:

  • Moraliai pasiruoškite, kad suteiktumėte nereikalingų patarimų., atsisiųskite papildomos informacijos, pavydas, jei esate jaunesnis ir sėkmingesnis, perdėkite savo klaidas ir naudokite savo klaidas prieš jus. Būkite ramus, kaip boa constrictor ir gyventi principu "šypsena ir banga".
  • Nesakykite visiems apie savo asmeninį gyvenimą ir problemas. Pirma, iš tikrųjų tai nėra įdomu visiems. Antra, pasakojimai apie tai, kaip jūs gerai dirbate, bus pavydas, o pasakojimai apie tai, kaip blogai viskas sukels jums vėl garbėti. Galų gale, daugelis jaučiasi geriau, tuo blogiau jų kaimynai ir kolegos.
  • Negalima atskirti savęs ir nesukurti koalicijų su kolegomis, ištikimomis jums. Palaikykite vienodai su visais, nepamirškite nieko.
  • Jei jūsų buvime plinta gandai, gandai arba tiesiog aptarti ką nors už akių, ramiai, be pastabų, parodyti savo atmetimą dalyvauti tokiuose pokalbiuose ir išeiti į darbo vietą. Antrą kartą diskutuosime su jumis gossipais, o siena, kuri automatiškai atsiranda tarp jūsų ir kolegų, išgelbės jus nuo daugelio klaidų.
  • Stenkitės ne išsiskirti darbe (ypač pirmosiomis darbo savaitėmis). Nereikia pernelyg ryškių aprangų, brangių papuošalų, pernelyg uolumo darbe. Kad nepatektų į mobbingo aukas (pradedantiesiems, kurie nori atsikratyti).
  • Kalbėkite mažiau, klausykitės daugiau.
  • Neleiskite kategoriškų pareiškimų - būkite diplomatas. Net ir sunkiausia kritika gali būti tokia mandagi, kad jums bus padėkota ir palaikysite patarimus.
  • Nenustatykite tikslų - „tapti savo lenta“. Jei esate aukštų moralės principų turintis asmuo, o komanda yra atviras akvariumas su gyvatėmis, tuomet jūs niekada nebūsi tave. Bet jūs galite egzistuoti kartu su bet kokiais žmonėmis, jei suvaržote emocijas ir elgiatės kaip „žmonės“ - atsiskyrę, ironija, blaivus ir šaltas žvilgsnis į situaciją.
  • Neprisijungite prie klubo „arbatos gėrimų“. Šių akimirkų metu gimsta gandai, gandai ir pan. Jei yra arbatos pertrauka, pasidarykite tradicija pabėgti į artimiausią kavinę, kad ramiai gurkšnotų kavą ir peržiūrėkite žurnalą (pavyzdžiui). Biuro darbuotojų anti-stresas.
  • Nematykite draugų komandoje. Ir net jei jums atrodo, kad jūs jau jį suradote, nebijokite sau veltui. Draugystė tikrinama tik laiku ir darbais. Jei pritrūksta dūmų, kartu susitraukiate ir geriate arbatą, dalinatės problemomis - tai nereiškia, kad tapote draugais.
  • Stenkitės nepaisyti įmonės politikos. Jei švenčių dienomis švenčiamos verslo šventės, gimtadieniai yra švenčiami biure, tuomet jūsų pareiga (paprastas mandagumas) yra šiek tiek pažvelgti į renginį. Nereikia šokti su visomis skardomis, dalyvauti konkursuose ir šampano gėrimuose - jie atėjo, sulaikė vyną, pasikeitė poromis frazių su kolegomis ir švelniai nusišypsojo, nusiuntė jį į namus „močiutės jubiliejaus“ ar „pamokos nebuvo padarytos vaikai. "

Žinoma, moterų komanda nebūtinai reiškia amžiną gėrio ir blogio ar serpentariumo konfrontaciją vienos įmonės mastu. Yra išimčių ir jų yra daug. Tačiau elgesio taisyklių laikymasis nepaneigia šio fakto.Kas yra įspėtas - tai bus gerai.

Žiūrėti vaizdo įrašą: The Choice is Ours 2016 Official Full Version (Kovo 2019).