Karjera

27 būdai, kaip pelnyti pagarbą - kaip save gerbti komandoje?

Naujas darbas - naujas gyvenimas. Tai reiškia, kad komandoje turėsite vėl įgyti autoritetą. Nesuteikiama pagarba pačiam personalui. Būtina pabandyti, kad komanda priimtų naujoką - arba, dar sunkiau, jame pripažinti tylų lyderį.

  • Pirmoji taisyklė yra visada gerai atrodyti. Jie susitinka, kaip jie sako ant drabužių, tik lydi protą. Todėl viskas svarbu - plaukai, batai, makiažas. Turėtumėte pasiruošti darbui taip pat atidžiai, kaip ir data. Galų gale, visi žino, kad maloniau dirbti su tvarkingais ir gerai apsirengusiais žmonėmis, nei su švelniais purvinais.

  • Stenkitės pasitikėti. Kalbėkite garsiai ir aiškiai. Nenaudokite ir nepažeiskite. Jūsų kalba turėtų būti ramus ir pasitikintis. Ir būtinai šypsokitės žmonėmis!
  • Kalbėdami su naujais kolegomis, žiūrėkite juos į akis. - ji pabrėžia jūsų susidomėjimą bendravimu ir nurodo, kad esate prieštaringas. Jei tai negalite padaryti, tada žiūrėkite į tašką tarp antakių ar nosies. O pokalbis pajus, kad žiūrite tiesiai į akis.
  • Pabandykite įsiminti pavadinimus. Nedelsiant kreipkitės į vardą ar patroniminį vardą. Galų gale, jau seniai žinoma, kad labiausiai malonūs žmogaus garsai yra jo vardo garsai.

  • Būkite draugiškas ir draugiškas. Dalyvaukite pokalbiuose, dalinkitės savo žiniomis ir nuomonėmis.
  • Neleiskite sau gremėzdiškumo ir šiurkštumo. Kai kurie žmonės turi būti arogantiški kitų žmonių atžvilgiu, kad išlaikytų pasitikėjimo jausmą. Šis blogas įprotis sugriovė daugiau nei vieno asmens gyvenimą. Jei turite vieną, tada kovokite su juo.
  • Užimkite daugiau vietos. Nesaugus asmuo suteikia savo kuklią vietą erdvėje. Jis sėdi ant kėdės krašto, stengdamasis nesikišti į visus, jo alkūnės prispaustos, kojos, kryžminamos po kėdė. Prisiminkite, kaip elgiatės malonioje visuomenėje. Ir pabandykite imtis tokios pačios laikysenos.
  • Laikykite savo laikyseną, mažiau gestuliuojant. Jei esate lyderis, tai turėtų būti jūsų pirmoji taisyklė. Galų gale, galva turėtų atrodyti kaip galva - rimtai, reprezentatyviai ir drąsiai.

  • Būkite nuoširdūs. Net jei norėtumėte padaryti teisingą įspūdį kažkam puošti, to nedarykite. Tai jums sukurs blogą reputaciją.
  • Negalima pažadėti to, ko negalite įvykdyti. Laikykite savo žodį bet kuriuo metu ir bet kur. Priešingu atveju galite perduoti trepachom.
  • Bet kokio darbo eigos metu gali būti reikalinga jūsų pagalba. Tai normalu. Tačiau padedant kolegoms, nedarykite to per emociškai. Toks visiškas grįžimas kai kuriems žmonėms gali atrodyti sycophancy. Kitiems gali atrodyti, kad laikote juos nekompetentingais darbuotojais ar tiesiog kvailais žmonėmis. Galų gale, tik maži vaikai, kurie negali nieko daryti, džiaugsmingai padeda.
  • Sužinokite, kaip tactfully atsisakyti - kad nebūtų įžeistas asmuo. Galų gale, dėl to, kad yra nepatogu pasakyti „ne“, jums gali nebūti laiko užbaigti užduotį. Atsiprašykite mandagiai arba pasiūlykite pagalbą po to, kai padarėte tai, ką jums patikėjo viršininkai. Taip pat žiūrėkite: Kaip išmokti pasakyti „ne“ - išmokti teisingai atsisakyti.
  • Jei esate lyderis, labai svarbu sužinoti, kaip apsaugoti savo pavaldinius ir ginti savo interesus. Tai nereiškia, kad jūs nuolat juos duosite. O tai reiškia, ką apie juos galvojate, sukuria jiems geriausias darbo sąlygas. Parodykite savo priežiūrą nuo pirmos darbo dienos!
  • Dirbkite sąžiningai. Jei pradedantysis yra šurmulys, tada visa komanda supranta, kad užpildyti kiekiai nukris ant jų pečių. Ir niekas nenori perpildyti.

  • Nuolat studijuoti, vystyti kaip specialistas, lyderis ir kaip asmuo. Nėra tobulumo ribos, ir jūsų noras augti bus vertinamas.
  • Pradžioje atlikite tam tikrą tyrimą. - pažvelkite į komandą. Kas yra draugai, su kuo vyksta pokalbiai, kokie žmonės yra.
  • Kiekviena komanda turi gandai. Jūs neturėtumėte prisijungti prie jų, bet neturėtumėte karo su jais. Nes bet kuriuo atveju jūs prarasite. Geriausias variantas yra klausytis asmens ir išeiti į pensiją pagal gerą pasiteisinimą. Jokiu būdu ir niekas neišnagrinėjo girdėtų žinių. Galų gale, ideali priemonė kovoti su paskalų yra visiškai nepaisoma.
  • Dalyvaukite kolektyviniame gyvenime - stiprina komandą. Jei visi susirinko restorane, teatre, kine, šeštadienio darbe, eikite su jais.
  • Nebandykite visiems patikti - tai neįmanoma. Būkite savimi. Kadangi asmenybės, turinčios savo nuomonę ir mąstymo būdus, vertinamos visur.
  • Gebėti mėgautis kitų žmonių sėkme. Tai pabrėžia jūsų geranoriškumą.
  • Suprasti kritiką. Ji turėtų būti išklausyta ir, jei nesutinkate, ramiai pareikšti savo nuomonę. Bet ne šaukti, negaunate asmeninių, o ne įžeidinėkite.
  • Paimkite žmones taip, kaip jie yra.. Jūs neturėtumėte primesti savo nuomonės, savo problemų sprendimo ir darbo momentų organizavimo. Kiekvienas pats nusprendžia, kaip gyventi ir kaip dirbti.
  • Nedelsiant nustatykite, kas paklus. Ir vadovaukitės tik aukštesniųjų žmonių nurodymais. Kaip ir beveik visose komandose, yra mėgstamų komanduoti naujokus.
  • Stenkitės nerodyti įspūdžių - kvėpuoti giliai.
  • Negalima žaisti nerd - know-it-all. Pirmosios paprastumo dienos nekenkia.
  • Negalima visiškai atskleisti kolegoms. Ir ši taisyklė taikoma ne tik pradedantiesiems. Ne visi turi žinoti, kokias problemas turite namuose, kokie santykiai su vyru ir vaikais. Kodėl plauti nešvarius skalbinius? Yra pasaulis, kuriame nepažįstami svetimi žmonės. Leiskite kolegoms sužinoti tik apie savo šeimyninę padėtį.
  • Nedirbkite laisvalaikio pokalbiuose darbo vietoje. Liūdnas faktas yra tas, kad užuot atlikę priskirtas užduotis, pokalbiai ateina dirbti tik kalbėdami. Šie darbuotojai stengiasi kuo greičiau atleisti. Nei jų viršininkai, nei jų kolegos jų nemyli.

Kai dirbate, jus supa supratimas, malonūs ir naudingi žmonės, tada jis veikia lengviau. Todėl pabandykite ne tik užmegzti ryšius savo aplinkoje, bet ir būti tie patys gražūs ir gražūs žmonės.